河南日報客戶端記者 張海濤 河南日報社全媒體記者 王冰珂
炎炎夏日，礦井深處的工人們怎么消暑？
近日，在中國煤炭工業(yè)協(xié)會召開的科技成果鑒定會上，多領(lǐng)域權(quán)威專家認(rèn)為中國平煤神馬集團與格力電器公司聯(lián)合研發(fā)的“深井采掘作業(yè)空間模塊化高效局部制冷降溫系統(tǒng)研發(fā)及應(yīng)用”科技成果達到了國際領(lǐng)先水平，建議進一步加大推廣應(yīng)用。
目前，15套“井下空調(diào)”裝置已在中國平煤神馬集團10對礦井安裝運行，工作面溫度普遍下降10攝氏度以上、濕度減少30%以上，極大改善了職工作業(yè)環(huán)境，有效提升了礦井生產(chǎn)效率，為煤炭行業(yè)深部熱害治理提供了方案。
“創(chuàng)新是培育核心競爭力、獲取競爭優(yōu)勢的重要源泉。”中國平煤神馬集團黨委書記、董事長李毛說，近年來，該集團深度融入省委“兩個確?！薄笆髴?zhàn)略”，聚焦核心產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域和“卡脖子”環(huán)節(jié)，全面打造以體制機制為突破口的一流創(chuàng)新生態(tài)，讓科技創(chuàng)新的關(guān)鍵變量成為高質(zhì)量發(fā)展的最大增量。
實施科技創(chuàng)新“六個一批”，為企業(yè)發(fā)展增勢賦能
5月16日，中國尼龍城，年產(chǎn)10-12萬噸氨基己腈項目正加速推進。繼破解尼龍66關(guān)鍵原料己二腈“卡脖子”難題后，去年，該集團又攻克了尼龍66關(guān)鍵原料替代品氨基己腈的生產(chǎn)技術(shù),為尼龍66產(chǎn)業(yè)發(fā)展開辟了新路徑。
核心技術(shù)是企業(yè)的命根子。該集團堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈，大力實施科技創(chuàng)新“六個一批”，即統(tǒng)籌建設(shè)一批戰(zhàn)略引領(lǐng)型項目、培育一批科技創(chuàng)新共享型孵化企業(yè)、研發(fā)一批重大科技攻關(guān)課題、建成一批產(chǎn)品研發(fā)型全流程重點實驗室、搭建一批產(chǎn)學(xué)研合作交流平臺、培養(yǎng)一批高層次科技創(chuàng)新人才，構(gòu)建政產(chǎn)學(xué)研用高效協(xié)同的一體化運行模式，保障產(chǎn)業(yè)鏈安全穩(wěn)定。
聚焦國家戰(zhàn)略+轉(zhuǎn)型方向，該集團以功能材料、新能源為坐標(biāo)，大力發(fā)展以煤鹽為源頭的尼龍和硅碳材料、新能源等新興未來產(chǎn)業(yè)，特別是今年以來，量身定制專精特新企業(yè)培育方案，促進科技、資本和產(chǎn)業(yè)深度融合，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展增勢賦能，讓更多“金種子”破土而出、更多“好苗子”茁壯成長——
煤炭產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，形成特色鮮明的瓦斯抽采、高效掘進、高效選煤、深井熱害治理等技術(shù)體系，“煤氣共采”課題首次解決了在河南地質(zhì)條件下開采煤層氣的全流程技術(shù)難題。
尼龍產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，突破“纖維之王”對位芳綸等關(guān)鍵原材料“卡脖子”問題，航空胎用簾子布、高強度降落傘用絲等一大批高端化、差異化產(chǎn)品投放市場。
新能源新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，攻克煤系針狀焦、大直徑超高功率石墨電極、高純硅烷等前沿技術(shù)，其中年產(chǎn)500噸區(qū)熔級多晶硅示范線項目解決了半導(dǎo)體材料“卡脖子”問題，全釩液流電池具備300MW/年電堆生產(chǎn)能力，碳化硅半導(dǎo)體材料成功量產(chǎn)、質(zhì)量國內(nèi)一流。
打破科技創(chuàng)新制度制約，確?？蒲许椖扛哔|(zhì)量推進
僅用6個月完成機械竣工，試生產(chǎn)一次開車成功，河南硅烷科技公司的年產(chǎn)500噸區(qū)熔級多晶硅料項目刷新“平煤神馬速度”。
“為加快項目產(chǎn)業(yè)化進程，在項目立項之初，我們就及時上報相關(guān)部門，采取項目承諾制方式推進，邊研發(fā)邊生產(chǎn)，邊辦理手續(xù)邊建設(shè)，以時間換空間，以速度換效益。”該項目有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
中國平煤神馬集團勇于打破制約創(chuàng)新的條框，在全省國企率先成立企業(yè)科技創(chuàng)新委員會，由集團黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任雙組長，扛起高水平科技創(chuàng)新的政治責(zé)任和主體責(zé)任，并制定了以實行項目承諾制、科研資金按需投入、科研人才配置及薪酬不設(shè)上限、科研設(shè)備采購綠色通道、科研項目課題長負(fù)責(zé)制“五項特別規(guī)定”為帶動的系列創(chuàng)新政策和綠色通道，確保科研項目高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率全面推進。
此外，該集團以研發(fā)、技術(shù)、技能等多序列人才職業(yè)通道建設(shè)為牽引，提出“工資靠課題、獎金靠成果”的創(chuàng)新理念，構(gòu)建并實施了研發(fā)節(jié)點獎、一次性重獎、效益分紅、股權(quán)期權(quán)、年度科技表彰“五位一體”創(chuàng)新激勵體系，著力打造高活力創(chuàng)新人才高地。
僅2022年，該集團就拿出3000萬元重獎科研人員，最高單項激勵獎金100萬元，且新產(chǎn)品開發(fā)成功后給予科研人員連續(xù)5年的最高15%的利潤分成，大幅度調(diào)動了科研人員的積極性。
如今，中國平煤神馬集團擁有省部行業(yè)級以上創(chuàng)新平臺57個、高新技術(shù)企業(yè)34家、專精特新等創(chuàng)新型企業(yè)27家，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率100%，與省內(nèi)高校研發(fā)機構(gòu)合作實現(xiàn)全覆蓋，核心技術(shù)、拳頭產(chǎn)品、卓越品牌競相涌現(xiàn)。
“我們大力實施科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，力爭每年產(chǎn)生不少于5個戰(zhàn)略性重大科技創(chuàng)新成果，不斷打造高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新引擎，努力在科技創(chuàng)新自立自強的‘高原’上樹起更多‘高峰’，不斷形成國際競爭新優(yōu)勢?！崩蠲f。
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